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年轻人为什么辞职
1、个人职业规划不明确：较核心较根本的一个原因还是，个人职业规划和发展还不够明确，没找到自己的职业方向，没有找到自己的奋斗目标，没有把自己的发展和企业的发展紧密的联系在一起。毕业生该怎么找工作：先得想好再作打算。
2、第发展空间小 现在，很多企业都会面临这样的问题，那就是员工越来越多。这样一来，公司里的岗位就不够分了，这就导致了很多人的发展受到了限制。因此，为了有更好的发展前景，有些人会主动提出离职。另外，一些企业的管理方式也出现了问题，比如，有的领导经常骂人，甚至还会动手打人。
3、错配岗位：有些年轻人在接受工作之前可能对工作职责、工作环境或公司文化有不准确的认知。一旦他们开始实际工作，发现与自己期望的不符，可能会感到不适应或失望，从而选择辞职。 职业发展机会：年轻人通常对个人职业发展和成长有较高的期望。
4、综上所述，年轻人辞职的原因有很多，但总体来说是因为他们对工作和生活的态度发生了改变。他们更加直率，有物质基础，有更多的生存路径，因此敢于辞职。
地铁辞职的多吗
地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。还有就是这份工作没有晋升机会，这就意味着一辈子都在同一个岗位，拿着同样的工资。
除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
总的来说，成都地铁公司目前的离职率较高，但公司正在积极采取措施来缓解这一问题。
为什么地铁上班的人都想辞职
除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
工资太低，无法达到预期的目标。很多地铁站的站务员之所以离职，是因为他们得到的工资和自己预想中的差别太大。有些地区的站务员辛辛苦苦一个月，扣完五险后，拿到手的才三千多块钱。这点工资在城里只能勉强的生活，房租最少要七八百，加上生活费还有平时的开支，一个月根本存不到钱。
地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。还有就是这份工作没有晋升机会，这就意味着一辈子都在同一个岗位，拿着同样的工资。
因为如此，大部分充满活力的年轻人都不会去选择这样的工作，或者是在工作一段时间之后就会选择辞职。工作强度大在地铁站工作困难实际上还有一个非常重要的原因，那就是工作的强度是非常大的。
地铁上班的人都想辞职是因为辛苦，晋升难。有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，在地铁行业晋升难比登天。刚出校门的大学生带着一腔热血投入事业中，一直以来兢兢业业想要在未来得到一份提升，这让年轻人群体感觉十分憋闷，当初的一腔热血渐渐消失殆尽，对工作的热情急剧下降最后离开工作岗位。
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